Mange unge og nyankomne får sin første jobb om sommeren. Arbeidstilsynet minner om at alle arbeidstakere har rett til skriftlig arbeidsavtale, lønnsslipp og nødvendig opplæring. Illustrasjonsfoto.
Det kan være i butikk, på kafé, i renhold eller på lager.
Arbeidstilsynet minner om at alle som jobber, har rettigheter. Det gjelder også unge arbeidstakere. Det gjelder også deg som er ny i Norge.
Alle som jobber, skal ha en skriftlig arbeidsavtale.
Du skal ha arbeidsavtale
En arbeidsavtale er en skriftlig avtale mellom deg og arbeidsgiveren.
I avtalen skal det stå viktig informasjon.
Det skal stå hvor mye du skal jobbe. Det skal stå hvor mye du får i lønn. Det skal også stå hvor lang oppsigelsestid du har.
Hvis jobben varer under én måned, skal avtalen være klar før du starter.
Hvis jobben varer mer enn én måned, skal avtalen være klar senest sju dager etter at du startet.
Du skal få lønnsslipp
Når du får lønn, skal du også få lønnsslipp.
En lønnsslipp viser hvor mye du har tjent. Den viser også hva som er trukket fra lønnen, for eksempel skatt.
Arbeidsgiver kan ikke trekke penger fra lønnen din uten lovlig grunn.
Du har rett til opplæring
Når du er ny i jobben, skal du få opplæring.
Arbeidsgiver skal vise deg hvordan du gjør jobben. Du skal også få vite hvilke regler som gjelder for sikkerhet og helse.
Opplæring er en del av jobben. Derfor kan du ha rett til lønn mens du får opplæring.
Spør hvis noe er uklart
Hvis du ikke får arbeidsavtale, bør du spørre arbeidsgiveren.
Du kan også snakke med tillitsvalgt eller verneombud på jobben.
Det er viktig å vite hva du har rett til. Da blir det tryggere å jobbe.
Kilde: Arbeidstilsynet.