I dag får deltidsansatte vanligvis vanlig timelønn når de jobber mer enn det som står i arbeidsavtalen.
De får normalt ikke overtidsbetaling før de har jobbet mer enn det som regnes som vanlig arbeidstid for en heltidsansatt.
Dette kan bli endret.
Regjeringen har bedt en arbeidsgruppe om å foreslå nye regler.
Deltidsansatte kan få mer betalt
To dommer fra EU har slått fast at deltidsansatte ikke skal behandles dårligere enn heltidsansatte når det gjelder overtidsbetaling.
Det har også kommet norske dommer om saken.
Regjeringen mener derfor at de norske reglene kan måtte endres.
– Arbeidsgruppen skal foreslå regler som hindrer forskjellsbehandling av deltidsansatte og heltidsansatte.
Det betyr at deltidsansatte i framtiden kan få overtidsbetaling tidligere enn i dag.
Men det er ennå ikke bestemt hvordan de nye reglene skal være.
Mange kvinner jobber ekstra på deltid
Forskningsstiftelsen Fafo har undersøkt hvor mye deltidsansatte jobber ekstra.
Ekstraarbeid er særlig vanlig innen helse og omsorg.
Det er også mye ekstraarbeid i butikker, hoteller og restauranter.
Kvinner står for mest ekstraarbeid totalt.
Dette gjør saken viktig for mange arbeidstakere.
Ingen nye regler ennå
Arbeidsgruppen skal komme med forslag til løsninger innen 15. september 2026.
Etter dette må regjeringen vurdere forslagene.
Det betyr at deltidsansatte ikke automatisk har fått nye rettigheter nå.
De gamle reglene gjelder fortsatt fram til det kommer en endring.
Kilde: Arbeids- og inkluderingsdepartementet
